Barranquilla

¿Jóvenes menores de 25 años ganarían menos del salario mínimo?

La situación  acarrea en el sentido de la preparación de miles de jóvenes. Que ya a los 25 años tienen a cuestas un amplio perfil profesional. A pesar de su falta de experiencia laboral.

La situación  acarrea en el sentido de la preparación de miles de jóvenes. Que ya a los 25 años tienen a cuestas un amplio perfil profesional. A pesar de su falta de experiencia laboral.

El índice de la tasa de desempleo en el país muestra cifras alarmantes según el último informe del Dane, la cual arrojó que a la fecha el  10,8% de la población la padece  y lo que es más preocupante aún es que el 17,7% de los jóvenes en Colombia sufren las consecuencias del gran índice de desempleo que vive el territorio nacional en la actualidad, donde miles de estos; en su mayoría son gente capacitada y profesionales en muchos campos y fácilmente podrían desempeñarse en cualquier área en que se les necesite. Pero la realidad del país es contradictoria superando incluso el promedio del desempleo nacional.

La situación  acarrea en el sentido de la preparación de miles de jóvenes. Que ya a los 25 años tienen a cuestas un amplio perfil profesional. A pesar de su falta de experiencia laboral.
Jóvenes en Colombia son los más afectados por oportunidades de empleo. Foto: Archivo

Por lo tanto el centro de pensamiento económico Anif volvió a insistir en su propuesta de pagar solo el 75% del salario mínimo a jóvenes menores de 25 años con tal de que puedan trabajar.

Sin embargo Anif enfatiza que esos jóvenes de menos de 25 años son aquellos que apenas entrarían al mercado laboral en su primer año y requieren por lo tanto una etapa de formación y aprendizaje.

Los jóvenes con menos oportunidades en el país

Aunque la propuesta no es consecuente y va en contravía de los amplios conocimientos y las altas inversiones adquiridas por los jóvenes en su etapa estudiantil ; que los acreditan como profesionales capacitados para ejercer y desempeñarse de buena forma en  amplios cargos laborales.

Leer más: De día era pastor de una iglesia y de noches atracaba los buses en Barranquilla

Pero habría que tener en cuenta lo sentenciado en la Constitución política colombiana donde deja por sentado lo siguiente :

«La constitución colombiana garantiza cómo principio de derecho del trabajo una remuneración mínima , vital y móvil para los trabajadores en Colombia». Lo que lo hace una medida ilegal en términos formales. Y si además se tiene en cuenta que desde hace unos años el apoyo del sostenimiento de jóvenes y también adultos en su etapa de aprendizajes fue elevada al S.M.L.V aumenta aún más la negativa de cientos de jóvenes que no apoyarían la medida.

La mesa está servida, esperemos cómo se resolverá todo. ¿Qué piensan los jóvenes respecto a esto?.

Por Haner Solano Anaya

Redacción SB Editor
Sorry! The Author has not filled his profile.
×
Redacción SB Editor
Sorry! The Author has not filled his profile.

TAMBIÉN TE PUEDE INTERESAR